Osnovna delatnost je rano obrazovanje kroz ponudu tri edukativna programa:

(Nulta Iskra- 3-4 godine, Iskra 1- 5 godina, Iskra 2- 6 godina), uklјučujući i obrazovne programe namenjene deci školskog uzrasta (Iskra 3- 1- 4 razreda, Supermoć- od 1-4  razreda namenjen darovitoj deci)

Trenutno ima četiri franšizne jedinice koje broji ukupno preko 250 Superheroja u njihovoj prvoj godini poslovanja. (Kruševac, Čačak, Sremska Mitrovica i Smederevo).

Moto našeg poslovanja je: IGRA-ZNANјE- MOĆ

Vrednosti „Superheroja“ su:

• Savremeni obrazovno-vaspitni pristup
• Podsticanje razvoja životnih veština
• Podrška učenju kroz igru

Franšizni paket podrške podrazumeva:

Inicijalnu obuka franšizera i realizatora za rad na metodologiji obrazovnih programa.(metodologija, standardi i radni materijal)

Priručnike i materijale

(operativni priručnik za vođenje školice, priručnici sa detaljno razrađenim pripremama za realizatore za svaki obrazovni program, radne sveske „ Sveznalići“ koje prate program i dodatni materijali kao dodatna podrška u radu.

Marketing podršku kroz marketing strategije, gotove vizuale i video snimke spremne za implementaciju

Kontinuiranu superviziju i praćenje kvaliteta rada

(redovni onlajn sastanci individualni i sa drugim franšizerima u svrhu razmene iskustava i podrške, supervizorski nadzori u svim franšiznim jedinicama, analiza stanja i predlozi za dalje unapređenje)

Redovanu edukaciju realizatora i licenciranje na godišnjem nivou zbog uvođenja novih programa i inovacija

Administrativnu i pravnu podršku

(pomoć pri pokretanju posla-registracija i ugovori, standardizovani obrasci i procedure)

Stalnu komunikaciju i savetodavnu podrška kroz kontinuirano vođenje u poslovanju

(dostupnost za pitanja, savete i rešavanje izazova, prisustvo na prvom roditeljskom sastanku, izrada anketa za roditelje, zajednička analiza…)

Besplatna onlajn predavanja za roditelje u svrhu dodatne edukacije

Kriterijumi za buduće primaoce franšize:

Primaoci franšize „Superheroji“ trebaju imati ljubav prema samostalnom poslovanju, radu sa decom, spremnost za praćenje standarda brenda, organizacione i komunikacione sposobnosti i osnovu za finansijsku stabilnost kao i otvorenost za superviziju i kontinuiran rad na sebi.

Stručna osnova i obrazovanje

(Poželјno je da budu: učitelјi, vaspitači, profesori engleskog jezika, profesori fizičkog i zdravstvenog vaspitanja, pedagozi, psiholozi ili osobe koje imaju iskustvo u radu sa decom. Alternativno mogu biti preduzetnici sa izraženom želјom za radom u obrazovanju i spremnošću za zaposlenje kvalitetnog stručnog kadra)

Lična motivacija i vrednosti

(svest o važnosti ranog obrazovanja, poverenje u obrazovni koncept, spremnost da se poštuju standardi brenda i pridržava vrednosti „ Superheroja“ – inovativnost, kreativnost)

Ogranizacioni i liderski kapacitet

(posvećenost, stručnost i spremnost za rukovođenje timom lјudi, dobre komunikacijske veštine za rad sa roditelјima, menadžerske veštine)

Finansijska stabilnost

(mogućnost obezbeđivanja adekvatnog prostora i početnih ulaganja, održivost za pokrivanje troškova poslovanja do momenta samoodrživosti obično u prvim mesecima rada)